Teisipäeval, 13. mail toimus Eesti Maanteemuuseumi Kuplandis esimene rahvusvaheline The Nordic-Baltic Remote Work Conference, kus jagati parimaid praktikaid kaugtööpoliitikate kujundamisest ning arutleti ühiselt selle üle, kuidas luua kaasav ja toimiv kaugtöökeskkond avaliku ning erasektori koostöös.
Konverentsil osalesid väliseksperdid Iirimaalt, Rootsist, Hollandist, Portugalist, Kreekast, Prantsusmaalt, Hispaaniast ja Itaaliast: Stephen Carolan ja Pauline Leonard (ConnectedHubs), Jenny Sandström (RemoteLab), Femke van Akker (Fryslani provints), Ricardo Gonçalves (Fundão omavalitsus), Dimitris Manoukas (Panteioni Ülikool; Rural Radicals), Elena Ferrario ja Jasón Martínez (Interreg Europe) ning Luca Alfieri (Politecnico di Milano; Tartu Ülikool).
Eestit esindasid Ettevõtluse ja Innovatsiooni Sihtasutus, Terviseamet, Tööinspektsioon, Regionaal- ja Põllumajandusministeerium, Tallinna Tehnikakõrgkool, Viljandi kultuuriakadeemia ettevõtlusinkubaator, Pärnumaa Ettevõtlusinkubaator, EBS, Haapsalu Vabakontor, Kuressaare Edukontor, Zero Waste Shop, Eesti Maanteemuuseum, Freiberg Haus, Haani Loometare, KODAS, Mooste Viinavabrik, Pesa Hotell, Suur Muna ja Uue-Saaluse Veinitalu.
Päeva esimeses pooles kuulasime ettekandeid rahvusvahelistest praktikatest ja uusimat kaugtööteemalisest teadusest. Päeva teine pool keskendus aruteludele. Kuna ühte ruumi olid kokku toodud personalijuhid, teenusepakkujad, poliitikakujundajad ning rahvusvahelised tippeksperdid, kerkisid esile mitmed sisulised suunad, kuidas kaugtöö temaatikaga edasi liikuda.
Ühise arutelu fookus oli küsimustel, kuidas selgemalt reguleerida ja ühtlustada kaugtöö korraldust Eestis ning milliseid lahendusi kasutada, et tugevdada kuuluvustunnet hajusmeeskondades. Mõtlesime ka selle üle, mida teha paremini koostöökontoritesse koondunud kaugtöötajate heaks (olukord, kus inimesed töötavad eri organisatsioonide heaks, aga jagavad ühist ruumi).
Muuhulgas arutleti rahvusvahelise näilise trendi üle, kus järjest enam ettevõtteid toob töötajaid tagasi kontoritesse. Ehkki meediale meeldib seda teemat võimendada, tõdeti kohapeal, et paindlikkus on ja jääb siiski väga tugevaks teguriks töötaja tööga rahulolu ning pühendumuse kujundamisel.
Võtmekohaks peetakse hübriidtöö lahendusi, mis ühelt poolt võimaldavad töötajal kujundada oma tööelu vastavalt elustiilile, kuid sellel on ka reaalseid eeliseid tööandjale – alates kaasaegse ja töötajasõbraliku kuvandi loomisest kuni selleni välja, et kaugtöö võimaldamine võib suurettevõtetel aidata täita mitmeid ESG põhimõtteid. Konverentsi lõpuks lepiti kokku ka mõned konkreetsed kohtumised, et Eestisiseselt hübriidtööd toetava temaatikaga edasi minna.
Konverents toimus tänu Interreg Europe’i, Kuplandi ja Startup Estonia regionaalarengu ekspertide töörühma koostööle ning oli jätkuks 2023. aastal toimunud kohtumisele Iirimaal, kus Kupland õppis regionaalset brändingut ja sellega seotud poliitika kujundamist. Erilised tänud: Mart Veliste, Rene Tõnnisson, Frida Friedemann ja Liina Nurmine! Tänan igat osalejat – Teie pühendumus, aja panustamine ja mõtestatud arutelud andsid sellele kohtumisele tegeliku väärtuse tulevikusuuna.
Konverentsiga alustati ka Kuplandi läheneva minijuubeli tähistamist: 2. juunil saab meie Kagu-Eesti kaugtöövõrgustiku bränd viieaastaseks! Selle aja jooksul on Kupland aidanud edendada Kagu-Eesti kui töösihtkoha kuvandit ja soodustanud koostööd erinevate organisatsioonide vahel.
Lisanna Elm
Kuplandi projektijuht
5345 0975
